Coaching

Ancré dans le présent et tourné vers l’avenir, le coaching est un processus d’accompagnement au changement, des transitions, et à l’évolution d’une personne. 

Il permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans la vie professionnelle et personnelle.

Le coaching est une activité orientée vers l’épanouissement de la personne coachée. Il répond simultanément aux besoins d’évolution des personnes et aux attentes de développement des ressources internes de l’entreprise.

Le coach s’appuie sur les motivations, les valeurs et le talent de chacun.

Nous travaillons ensemble à la détermination de l’objectif, à poser le cadre et à créer une relation basée sur la confiance.

Le client reste le seul responsable de ses propres objectifs.

Le coach est garant du processus de coaching et du cadre.

La réponse est simple : « à tout un chacun, de tout horizon ; dans un cadre professionnel et dans un cadre privé. 

Le coaching s’adresse aux Hommes et aux Femmes qui veulent être acteur de leur vie et de leurs choix, qui sentent le besoin d’être en accord avec eux-même, avec ses motivations profondes, qui sont désireux d’avancer efficacement vers leurs objectifs.

Toutes les personnes qui souhaitent se donner les moyens d’exprimer leurs talents, ressources, leur potentiel.

Si vous avez besoin d’un lieu neutre, bienveillant, confidentiel pour traiter des enjeux importants.

Le coaching orienté solution pour :

•  analyser une question spécifique, rechercher et explorer des alternatives afin de trouver des réponses plus rapidement.

Le coaching professionnel centré sur la situation et l’action pour :

• faire face à une situation difficile, de transition, de recherche d’emploi.
• mieux cerner son fonctionnement, sa relation à l’autre…
• développer sa stratégie d’organisation, mieux se préparer à un enjeu important.

L’accompagnement centré sur la personne, vous souhaitez :

• trouver de nouvelles ressources et compétences,
• découvrir votre potentiel et vos talents, en faire une valeur ajoutée,
• développer de la confiance en soi et acquérir de l’ assurance,
• comprendre votre relation à l’autre, trouver votre place, se positionner,
• développer votre leadership ou son style de management,
• optimiser vos chances dans sa transition professionnelle, dans sa recherche de solutions professionnelles ou d’emploi…

Coaching relationnel

L’objectif de cet accompagnement est de dépasser ses difficultés de communication, d’établir des relations positives. Apprendre à se positionner dans un équipe par une communication assertive (affirmation de soi bienveillante). Oser prendre la parole.

Coaching d’évolution professionnelle.

Vos attentes d’hier ne sont pas celles d’aujourd’hui. Vous « rêvez » d’une autre activité, ou orientation sans trop savoir quoi ?
Vous êtes porteur d’un projet professionnel…
Vous êtes en cours de création d’entreprise…

Coaching prise de parole en public – Entretien, soutenance

Vous souhaitez : passer vos entretiens d’embauche, un examen oral avec sérénité ; préparer une soutenance, trouver motivation et confiance en soi, … Oser prendre la parole. Nous vous accompagnons avec bienveillance et neutralité.

Coaching Dirigeant(e), Chef d’entreprise

Vous souhaitez un regard neutre, bienveillant et objectif,

Un espace favorisant l’échange, la prise de recul pour trouver un nouveau cap, du sens dans votre pratique de manager, de dirigeant.e.