Expression consulting vous accompagne

dans des phases particulières et ou stratégiques de votre activité, de votre fonction et de votre parcours.

Le coaching offre au dirigeant(e) et manager

•  un espace d’écoute, de réflexion et de travail personnel,

•  un espace extérieur neutre et objectif favorisant l’échange, la prise de recul, permettant de libérer sa parole et ses idées. 

•  Il permet de trouver les moyens pour mettre en place ses propres solutions  mais aussi de rester performant, de fonctionner plus efficacement et plus sereinement.

•  Il vise également le développement de la personne par la mobilisation de son potentiel, de ses ressources et de ses capacités parfois en sommeil.

Le coaching… dans quel but ?

•  S’autoriser à prendre du recul

•  Comprendre ce qui est réellement en jeu, structurer sa pensée…

•  Rompre avec une forme d’isolement

•  Clarifier sa mission, son positionnement professionnel, être au clair avec ses objectifs professionnels et soi-même.

•  Gagner en crédibilité dans un nouveau poste, lors d’une prise de fonction, auprès de son équipe …

•  Rétablir une situation managériale difficile

•  Développer confiance en soi et assertivité

•  Faciliter la prise de parole en public, animation de réunion, savoir développer des messages clés

•  Renforcer son charisme et son leadership en travaillant son influence

•  Vivre le changement, piloter son évolution carrière.